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RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Programme de formation - modalités pédagogiques

PUBLIC

QHSE / RH
chef d'entreprise

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PRE-REQUIS

Aucun

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DUREE

2 journées
soit14 heures

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NOMBRE

1 à 15 stagiaires

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Sensibiliser les responsables sécurité aux causes et conséquences du stress et des violences internes et externes. Acquérir la maîtrise des outils concrets pour identifier les RPS et agir efficacement en prévention et favoriser un environnement professionnel sain, respectueux et équilibré

OBJECTIFS GENERAUX
  • Comprendre les enjeux des risques psychosociaux
  • Analyser les impacts des RPS
  • Développer une démarche de prévention efficace
COMPETENCES
  • Connaître les obligations légales et les normes en matière de prévention des RPS.
  • Savoir les notions de bases des RPS
  • Prendre conscience des conséquences des RPS dans l’entreprise
  • Maîtriser les facteurs de risque
  • Connaître le stress et les violences au travail.
  • Utiliser des outils pour diagnostiquer les RPS dans une organisation.
  • Repérer les signes avant-coureurs individuels et collectifs. ​
  • Elaborer des plans d'action pour traiter les problèmes identifiés.
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LIEU DE FORMATION
En intra-entreprise : Dans vos locaux en présentiel. Nous privilégions cette méthode pour adapter la formation à votre entreprise
En inter-entreprise : En centre de formation
MAINTIEN DES COMPETENCES
Une formation identique tous les 3 ans
PRE REQUIS
Une compréhension du français est nécessaire afin de comprendre les éléments appris.
ATTRIBUTION DE FIN DE FORMATION
Attestation de formation et d'assiduité.
DOCUMENT NECESSAIRE
Aucun justificatif n'est demandé pour participer à cette formation
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES
Prendre contact avec le centre de formation Norflix formation afin d’étudier toutes situations et spécificités pour adapter au mieux la formation
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RISQUES PSYCHOSOCIAUX

PROGRAMME DE FORMATION

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LE CADRE REGLEMENTAIRE DE RPS
  • Obligations légales de l’employeur et du salariés en matière de sécurité psychosociaux
  • Le droit du travail, pénal et sécurité sociale
​​
COMPRENDRE LES RPS
  • Notions de base : santé et travail
  • Définition des risques psychosociaux
  • Données clés : chiffres et statistiques sur les RPS
  • Les 6 facteurs de risques
  • Les filtres de perception et linguistiques
​
LES MECANISMES DU STRESS ET MODELES THEORIQUES
  • Définition et étapes du stress
  • Présentation des principaux modèles explicatifs du stress et des RPS
LES VIOLENCES AUX TRAVAIL
  • Les violences internes : harcèlement moral et sexuel, agissement sexiste
  • Les violences externes : contextes et prévention
​
CONSEQUENCES DES RPS
  • Les conséquences individuelles
  • Les conséquences collectives
  • Les conséquences d’entreprise
 
STRATEGIES DE PREVENTION ET INTERVENTION
  • Les 9 actions concrètes pour réduire et gérer les RPS selon l’INRS
  • Les 6 étapes de prévention des risques professionnels.
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RISQUES PSYCHOSOCIAUX

METHODE PEDAGOGIQUE

MODALITES PEDAGOGIQUE
Le déroulement de la formation comportent :

Partie théorique : Etude de cas, exposé interactif, animation par le jeu, quizz interactif.

Partie pratique : Elaboration d’un DUERP

Exercices : multiple exercice afin de validé la compréhension de des stagiaires
MOYENS PEDAGOGIQUE
Besoin pour la réalisation de la formation dans vos locaux :
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation (afin de suivre un diaporama animé par le formateur dans de bonnes conditions)

Matériel utilisé pour la théorie :
- PowerPoint projetées alternant vidéo et diapositives sur la conduite à tenir en cas d’incendie
- Jeux de carte sur différentes thématiques
pour l’apprentissage ludique,
- Multiples fiches ressources numérique.

Matériel utilisé pour la pratique :
- Aucun matériel nécessaire
MODALITES D'EVALUATION
Evaluation théorique : QCM
Exercice : Les violences au travail, les facteurs de risques
Evaluation pratique : Elaboration d’un DUERP
DELAI DE REALISATION
Norflix formation s’engage à réaliser votre formation dans un délai maximum de 3 mois.
REFERENCES REGLEMENTAIRES
Code du travail : Article L4121-1 à L4121-3
Code de la sécurité sociale : Article L461-1
ANI : du 2 juillet 2008 et du 26 mars 2010
ENGAGEMENT DE QUALITE
Conforme au référentiel QUALIOPI
MISE A DISPOSITION POUR REVISION
Les apprenants ont accès a la rubrique ressource du site internet afin de réviser quand ils le souhaitent
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